Over compensatie. Ik begrijp dat dat voor de buitenwacht vreemd over komt. Je komt nog maar net binnen, je hebt nog niets gepresteerd en je krijgt een zak geld. Dat zal ook een moeilijk verhaal zijn richting cabine en grond, waarbij ook nog gedwongen ontslagen vallen.
Intern KLM vliegers ligt het wat anders. Ook de jongste vlieger is onderdeel van het collectief. De bovenste helft van de senioriteitslijst hoest een grote bak geld en besparingen op. KLM krijgt het geld en de besparingen waar ze om vroeg. En dan is er nog wat over. KLM was het ermee eens dat dit geld als een soort nivellering zou worden gebruikt. Ik ben geen PvdA fan, maar ik ben het er in dit geval wel mee eens.
Als ik naar mezelf kijk: RLS betaald door overheid. 28 baas EUR, 39 baas ICA. Ik had me ingesteld op 56 stoppen, maar dat wordt 58. No problem. Er wordt de komende twee jaar (verspreid over vier jaar) een flinke hap uit mijn pensioenopbouw gehaald. No problem want: ik krijg de gelegenheid dit weer volledig goed te maken van 56 tot 58.
Daarbovenop wordt ik er zelfs beter van, want mijn opgebouwde pensioen rendeert langer, de tijd tussen pensioendatum en theoretische sterfdatum wordt kleiner dus wordt het opgebouwde bedrag over minder jaren uitgerekend en dus het pensioen hoger. Tot aan de daadwerkelijke sterfdatum, want het is gegarandeerd. Tenslotte kan ik mezelf vanaf 56 uitbetalen alsof ik al met pensioen ben en wat ik over houd tot mijn 58e in mijn pensioenpot storten. Ik ga er door deze maatregel gewoon fors op vooruit, terwijl ik het al heel goed heb.
Mijn jonge collega heeft een veel lager aanvangssalaris dan ikzelf destijds had, heeft een mega studieschuld, blijft twee jaar langer in de laagste salarisschaal hangen en heeft nog meer onzekerheid of hij ooit nog gezagvoerder ICA kan worden.
Met ons bizar steile salarishuis vind ik dat er bij deze maatregel echt iets van de top naar de onderkant moet vloeien. En ik hoop dat we de komende drie jaar ons salarisgebouw een flink stuk minder steil weten te krijgen.
Ik hoop dat er zo wat meer begrip voor genoemde compensatie is gekomen, waarbij ook nog vermeld moet worden dat het nodig is om de stap van 56 naar 58 juridisch houdbaar te maken.
Ik hoop ook dat er inzicht is gekomen in waar de weerstand tegen een hoger pensioen altijd zat en waar de weerstand tegen compensatie nu zit.
assed: