Flas, in jouw voorbeeld van direct naar 65 is er dan dus wel sprake van boventalligheid, omdat bij bevriezing de productiviteit per FTE vlieger niet omhoog kan. deze moet echter omhoog zodat bij uitstel van pensionereing boventalligheid wordt veroorzaakt. Daarbij worden de gemiddelde salarissen van de KLM vlieger bij een verhoging naar 65 een stuk hoger door het leeftijds en ervaringsdeel in het salaris
Het discussipunt is op dit moment dan ook dat de productiviteit per FTE vlieger omhoog moet, maar de pensioenleeftijd ook De vraag is of dat beide tegelijkertijd gerealiseerd kan worden en zo ja, in welke mate de pensionleeftijd dan omhoog moet om tevens ook de gewenste productieverhoging te kunnen realiseren.
Makkelijkste oplossing is pensioenleeftijd op 55 laten, en dmv pensioneren en geen nieuwe aannames de productiviteit te verhogen. Vervolegns de pensioenleeftijd stapsgewijs omhoog op het moment dat er nieuwe mensen nodig worden geacht.. De vraag is alleen wanneer dat punt bereikt wordt en zover ik weet gaat daar dus even de discussie over. kan je tegelijkertijd en de productiviteit en de pensioenleeftijd verhogen zonder daarmee boventalligheid te creeren.
Ik snap echt niet wat je hu precies wilt aangeven of bereiken met je posts