En dit zegt Pieter Elbers daar vandaag over:
VERANDEREN
Ik begrijp dat veranderen lastig is. Ik realiseer me dat dit veel van iedereen vergt, zeker als het impact heeft op iemands persoonlijke situatie. We hebben alleen geen andere keuze als we de toekomst van KLM en de banen die daarbij horen willen zekerstellen. Vanuit die optiek lopen ook de cao-gesprekken met grond en cabine. Voor cockpit is vorig jaar een afspraak gemaakt voor drie jaar, die volledig voldoet aan de gestelde uitgangspunten. Het is belangrijk om tussen de verschillende domeinen over en weer begrip en respect te tonen. De uitgangspunten van besparingen zijn voor alle drie de domeinen identiek. Voor het gehele bedrijf geldt dat we onze groei moeten verdienen. En zoals ik ook in mijn laatste column van 21 april en in de webcast van 4 mei heb gezegd: groei staat gelijk aan banen. Hierin moeten alle partijen hun verantwoordelijkheid nemen.