Health insurance

Josss said:
Ik kreeg geen E106 formulier.. anders had je ook direct via de CZ verzekerd kunnen worden.. Ik zou even diep in de papieren moeten duiken voor verduidelijking. Volgens mij was de reden dat je Self employed bent.
Click to expand...

Hier destijds ook geen E101/E106. Kom je niet voor in aanmerking als self employed director. Joss heeft het bij het rechte eind, anders kon je gewoon bij CZ verzekeren.

Vrazg het maar eens na bij een van de boeven can de 3% club. (accountant)

Ook vriend Declan van BRK kan je hier meer over vertellen.
 
Als je PSRI betaald heb je toch automatisch recht op E106?

Marc, nog niet gekozen ;) huidige verzekering vervalt per juli, heb dus nog 1 maand. Het wordt wsl ONVZ.
 
letswing said:
Zo had ik het ook inderdaad begrepen..
Click to expand...

Zal als ik weer eens in NL ben het antwoord van de Ierse accountant posten. Weet niet zeker of dat nou om E101 of E106 ging. Bottom line was dat ik met terugwerkende kracht uit mijn zorgverzekering werd geflikkerd, en me nergens meer noraal kon verzekeren. Brookfield bleef aangeven dat ze er hard mee bezig waren om mensen te gaan informeren, en zaken te regelen. Nooit meer wat van gehoord, na een jaar lang navragen. Een expat vrzekering bleek de enige optie. (overigens belachelijk dat IRL de PRSI niet terug geeft. Het geeft je geen rechten, maar je mag wel mooi bijdragen aan het sociale stelsel daar)
 
Gister stuurde Cxc uit zichzelf het E101/A1 formulier naar mij op. Wat moet ik hier mee? Volgens cxc krijg ik geen social insurances in ierland en volgens de svb (sociale verzekerings bank) krijg ik ook geen sociale verzekering in NL omdat ik niet in NL werk en geen premies betaal. Zorgt dit formulier ervoor dat ik wel weer een sociale verzekering heb in nederland? (Aow opbouw, kinderbijslag, bijstan, etc?)

Weet iemand of het verstandig is om me wel of niet uit te schrijven bij de gemeente? Is het verstandig om wel of geen aangifte te doen van je inkomen bij de Nederlandse fiscus?

Verder heb ik mijn zorgverzekering bij onvz maar lees nu dus ook over CZ. What to do?:)
 
Waarom zou je geen insurance in Ierland hebben? Je betaald tog PSRI?

Tip: geloof geen accountant op het gebied van sociale verzekeringen, is niet zijn vakgebied.
 
In NYO in de crewroom hangt een reminder voor cabincrew om niet te vergeten het jaarlijkse E106 formulier in te vullen voor hun verzekering. Dit formulier was trouwens via cabincrewdock te downloaden.

Als zij dus wel verzekerd kunnen zijn, waarom wij (mogelijk) niet? Heb afgelopen week het Artikel 16 document opgestuurd naar de SVB. Eens kijken wat de respons is.

Trouwens zegt O´Connor hetvolgende over het hele gebeuren:
Application form to apply for the A1 (formerly E106) to ensure your social insurance contributions in Ireland are recognised across Europe

To All Brookfield Contractors:

Please find as follows the link to download the application form to apply for the A1 (formerly E106) to ensure your social insurance contributions in Ireland are recognised across Europe:

Application form to apply for the A1 (formerly E106) to ensure your social insurance contributions in Ireland are recognised across Europe

To All Brookfield Contractors:

Please find as follows the link to download the application form to apply for the A1 (formerly E106) to ensure your social insurance contributions in Ireland are recognised across Europe:

http://www.welfare.ie/EN/Topics/PRSI/intposts/Documents/Self-employed_two_ Member_States.pdf

In order to ensure that your application is successful, you must follow the following procedure:

Apply in the country that you reside in first, for a decision on Article 16 of 987/09 (IR) – see link to contact brochure
Forward this decision with your completed application form to this office by post.
Forward a copy of your most recent roster.

If you do not follow this procedure, your application WILL be rejected.

It is in your own interest to ensure that your social insurance records are kept up to date across Europe and this application is in compliance with current EU legislation.
In order to ensure that your application is successful, you must follow the following procedure:

Apply in the country that you reside in first, for a decision on Article 16 of 987/09 (IR) – see link to contact brochure
Forward this decision with your completed application form to this office by post.
Forward a copy of your most recent roster.

If you do not follow this procedure, your application WILL be rejected.

It is in your own interest to ensure that your social insurance records are kept up to date across Europe and this application is in compliance with current EU legislation.
Click to expand...

SVB artikel 16 document: http://www.svb.nl/Images/3290EH_0410.pdf
 
JC said:
Waarom zou je geen insurance in Ierland hebben? Je betaald tog PSRI?

Tip: geloof geen accountant op het gebied van sociale verzekeringen, is niet zijn vakgebied.
Click to expand...

Bekijk even de regels die horen bij je belastingcategorie, S1.

Mvg
 
@ angrybirds; NL'se sociale verzekeringen kun je vergeten, Ierse kon ik destijds ook vergeten in belastingcategorie S0/S1. (self employed director) Ondanks de PRSI die je betaald. Veel pluizen destijds leerde me dat ik alleen recht had op 850 euries bij mijn begrafenis. AOW/Bijstand/WW => No way!

Mvg
 
Accu, bedant voor je toelichting.
Voor de goede orde: ik heb geen Ltd en betaal dus niets in IRL.
 
Xolon said:
In NYO in de crewroom hangt een reminder voor cabincrew om niet te vergeten het jaarlijkse E106 formulier in te vullen voor hun verzekering. Dit formulier was trouwens via cabincrewdock te downloaden.

Als zij dus wel verzekerd kunnen zijn, waarom wij (mogelijk) niet? Heb afgelopen week het Artikel 16 document opgestuurd naar de SVB. Eens kijken wat de respons is.

Trouwens zegt O´Connor hetvolgende over het hele gebeuren:


SVB artikel 16 document: http://www.svb.nl/Images/3290EH_0410.pdf
Click to expand...

Wat houd dit artikel 16 document precies in dan? Heb hierover niks gehoord van CXC. Zij willen dat ik meteen het E101 formulier invul en naar hun opstuur. Wat ik ook al raar vind want ik had begrepen dat je als zelfstandige dit formulier niet mag invullen.
 
Ik zit ook bij CXC. Ik heb alleen mijn eigen gegevens ingevuld en een handtekening gezet, de rest moeten hun maar doen.
 
Zoals beloofd:

"Hi...,

As you are not resident in Ireland you would not qualify for health insurance in Ireland.

You are right in your thinking you would not qualify for an E106.

We have looked into the situation in detail in regard to obtaining an E106. An E106 can only be issued with a corresponding E101. This is explained better by the following example:

Example

� Take for example, an individual working for a Swedish company who gets posted by his employer to Denmark on a short term basis.

Ø The employee obtains an E101 allowing the individual to continue paying Swedish social security.

Ø The individual is covered under the Swedish health system as he continues to contribute to the Swedish social security system.

Ø The individual works in Denmark and would not normally be covered by their health system.

Ø As part of the European regulations, the individual and his family will be covered under the Denmark health system by getting an E106.

Ø The E106 mechanism ensures that the Swedish Social Security Agency pays the Denmark Social Security Agency for providing you with health care in Denmark.

In your circumstance I do not expect you will be able to obtain an E106. This is because you would not be considered to be a “posted worker” – i.e. you were not working for ....Ltd in the Netherlands prior to working in ... and ...(RYR Bases), also you are not being posted abroad temporarily.

Under your present circumstances I think it may be in your best interest to take out private health insurance for you and your family.


Kind Regards



EN


Hi ...,
As Declan mentioned in the below email there have been changes to the E101 system. To qualify for an E101 you must be a posted worker and be away for a duration of no more than 2 years. Neither of which apply to you.


Kind Regards,


... Dit was zo halverwege 2010.

Mvg
 
Accumulator said:
Zoals beloofd:

"Hi...,

As you are not resident in Ireland you would not qualify for health insurance in Ireland.

You are right in your thinking you would not qualify for an E106.

We have looked into the situation in detail in regard to obtaining an E106. An E106 can only be issued with a corresponding E101. This is explained better by the following example:

Example

� Take for example, an individual working for a Swedish company who gets posted by his employer to Denmark on a short term basis.

Ø The employee obtains an E101 allowing the individual to continue paying Swedish social security.

Ø The individual is covered under the Swedish health system as he continues to contribute to the Swedish social security system.

Ø The individual works in Denmark and would not normally be covered by their health system.

Ø As part of the European regulations, the individual and his family will be covered under the Denmark health system by getting an E106.

Ø The E106 mechanism ensures that the Swedish Social Security Agency pays the Denmark Social Security Agency for providing you with health care in Denmark.

In your circumstance I do not expect you will be able to obtain an E106. This is because you would not be considered to be a “posted worker” – i.e. you were not working for ....Ltd in the Netherlands prior to working in ... and ...(RYR Bases), also you are not being posted abroad temporarily.

Under your present circumstances I think it may be in your best interest to take out private health insurance for you and your family.


Kind Regards



EN


Hi ...,
As Declan mentioned in the below email there have been changes to the E101 system. To qualify for an E101 you must be a posted worker and be away for a duration of no more than 2 years. Neither of which apply to you.


Kind Regards,


... Dit was zo halverwege 2010.

Mvg
Click to expand...

Het E101 formulier heeft toch niks te maken met je private health insurance..? Aan de hand van het E101 formulier word bepaald waar jou leven zich afspeeld en daar ben je verplicht je social contributions te betalen. Het komt erop neer dat waar je based ben je in dat land moet je gaan betalen(en van dit land krijg je je E106 form dat aantoont dat je netjes meebetaald). Doe je dit niet en komen ze checken op het vliegveld kom je in de problemen. Dit is wat de SVB mij zojuist heeft uitgelegd. Volgens mij snappen die Ierse accountants er niks van.. Als je dan bijv in Italie woont moet je daar je premies betalen en volgens de SVB kan Ierland jou niet verplichten om in Ierland premies af te dragen. Het blijft een vage bedoeling..
 
Ik heb vorig jaar exact dezelfde uitleg gehad via mail als accumulator hierboven. Ik moet de eerste BRKer die een E101/6 heeft gekregen nog ontmoeten! Is mij nog altijd niet gelukt.
 
angrybirds said:
Het E101 formulier heeft toch niks te maken met je private health insurance..? Aan de hand van het E101 formulier word bepaald waar jou leven zich afspeeld en daar ben je verplicht je social contributions te betalen. Het komt erop neer dat waar je based ben je in dat land moet je gaan betalen(en van dit land krijg je je E106 form dat aantoont dat je netjes meebetaald). Doe je dit niet en komen ze checken op het vliegveld kom je in de problemen. Dit is wat de SVB mij zojuist heeft uitgelegd. Volgens mij snappen die Ierse accountants er niks van.. Als je dan bijv in Italie woont moet je daar je premies betalen en volgens de SVB kan Ierland jou niet verplichten om in Ierland premies af te dragen. Het blijft een vage bedoeling..
Click to expand...

Je betaalde inkomstenbelasting in IRL (PAYE) krijg je terug, naar de PRSI kan je fluiten. Ik betaalde vervolgens in NL inkomstenbelasting, en geen sociale premies. (=geen sociale verzekeringen in NL) en door de fijne constructie ook niet in IRL/UK. (BRK contract valt onder de Engelse wet!) Ik woonde al die tijd in NL, dus het land waar mijn basis was had er volgens de belastingdienst niets mee te maken.

Het blijft inderdaad een vage, voor de piloot zwaar onvoordelige constructie, ook mbt rendement op je persoonlijke aftrek...
 
Als ik het goed begrepen heb krijg je vanaf dit jaar de PAYE ook niet meer terug van IRL revenue. De vorige jaren was dit inderdaad geen probleem maar nu hebben ze beslist dat voor flightcrew de volledige bevoegdheid bij Irish Revenue ligt.(Voor zover een DBA niet anders bepaald).
Staats meer over op revenue.ie
 
Tom! said:
Als ik het goed begrepen heb krijg je vanaf dit jaar de PAYE ook niet meer terug van IRL revenue. De vorige jaren was dit inderdaad geen probleem maar nu hebben ze beslist dat voor flightcrew de volledige bevoegdheid bij Irish Revenue ligt.(Voor zover een DBA niet anders bepaald).
Staats meer over op revenue.ie
Click to expand...

De veranderingen voor dit jaar kan ik niets zinnigs over zeggen, ben gelukkig weg uit deze constructie. Ik zou wel alles kortsluiten met de NL'se belastinginspecteur, om ellende in de toekomst te voorkomen.
 
Als je volgens de constructie van cxc en die andere maffia werkt, wordt je door de Revenue als het goed is niet gezien als piloot maar als Director. Hierdoor kun je wel gewoon je PAYE terugkrijgen als je in NL resident bent. De overige betaalde sociale premies ( PRSI en USC ) krijg je niet terug zoals eerder gemeld.
Let op dit geldt niet voor alle Europese landen. BIjvoorbeeld, mocht je resident zijn in Belgie, dan betaal je alles in Ierland.

Zorgverzekering moet je toch echt particulier zelf regelen. Zelf goede ervaring met De Goudse, zij bieden een expat verzekering aan. Deze kun je gewoon nemen ook al woon je officieel in NL.
Zolang je resident in NL bent, moet je hier ook belastingaangifte doen. Als je nog je studiekosten kan aftrekken, geef je aan dat je je belasting gewoon in NL wil betalen. Als dit is goedgekeurd door de NL belastingdienst (voorlopige aanslag), stuur je dit document op naar bijv. CXC. Zij moeten dan je tax refund in orde maken. Dit kan erg lang duren :)...
Revenue in Ierland heeft niet zo'n haast met geld terug geven....
Pas ook op in je NL belastingaangifte met de af te dragen sociale premies in NL. Je kunt een vinkje zetten dat je dit niet doet, scheelt een hoop geld. En doordat je voor een buitenlandse werkgever werkt, heb je toch nergens recht op.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top