Maar goed, zoals al vanavond in het clhforum gezegd: we gaan tenonder aan onze eigen niet aanwezige solidariteit. Tuurlijk moeten we georganiseerd zijn en het liefst in 1 vakbond, tuurlijk zouden alle F/O´s moeten zeggen: wat wissellijst?? niemand gaat wisselen anders staat hier een CRJ stil en dat willen we niet. Laat die 320 maar staan ! dan kijken ze wel ff anders daar in FRA: WAT, willen de mannen niet bij ons werken...???
C, living on the edge:airforce:
Mmmm... Dat heb ik nog steeds niet helemaal begrepen. Ten eerste waren we jaren lang georganiseerd (VC) en dat heeft niets opgeleverd om de bekende redenen.
En wat denk je dat FRA zegt, als wij niet op de wissellijst staan? "Oww, gasten, dan moeten we ze nu dwingen naar ons te komen. Verplicht intergreren die hap!!" ?????
Yeah, right, dream on!
Dan hadden ze gewoon iets vroeger de jongens van AUA, Swiss, Vrije Markt laten solliciteren, en ons hier lekker laten zitten. Want dat scheelt, die Canadairs moeten ook vliegen. Hadden ze dus 1 probleem minder, en dat bevalt ze wel.
Het enige verschil zou zijn dat we dan nog sneller, nog meer salaris kwijtraken, omdat "we toch niet weggaan." Want waar geen tekort is, is het salaris hoog genoeg, en kan wat omlaag.
Nu is ons salaris naar Maierhuber-standaard véel te hoog, en gaat de toko dicht. En wij? Mwah, denk dat het personeelstekort bij Eurowings binnenkort opgelost is...
Maar ik ben wel benieuwd naar jouw visie, Capricorn, want van bedrijfspolitieke processen heb ik ook niet zoveel verstand. (nee, probeer je hier niet af te fakkelen, ben gewoon nieuwsgierig)
Greetz, V.