Murphy: wat een héérlijk, innerlijk tegenstrijdig verhaal weer...
en dan onderaan:
Allereerst een correctie: AVV heb ik onjuist gebruikt, de KLM vlieger-CAO's zijn allen aangemeld bij SZW en dus verbindend voor alle KLM-vliegers.
De wet hoeft helemaal niet aangepast te worden, want die staat al heel lang een hogere pensioenleeftijd dan 56 jaar toe. De rechtszaak ging ook niet om een te hoge pensioenleeftijd maar een te lage. De belangrijkste rechtsvraag was dan ook of de carrièrevertraging en financieel nadeel voor vliegers onderaan de lijst zwaarder wegen dan de vermeende leeftijdsdiscriminatie en financieel nadeel van de vliegers die later met pensioen wilden.
Dus: als de VNV en de KLM een nieuwe CAO overeenkomen waarin een verhoging van de pensioenleeftijd wordt overeengekomen dan is daar niets onrechtmatig aan. Die CAO moet wel goedgekeurd worden door de leden van de VNV. Als dat gebeurt kun je als individu of groep wel weer naar de rechter stappen, maar een uitspraak in een dispuut over een eerdere, en andere, CAO zal daar niet echt zwaar in wegen (los van het feit dat de rechter zal concluderen dat de bestreden CAO rechtmatig en met instemming van de leden van de vakbond tot stand is gekomen).
Zolang de wet niet wordt aangepast staat HR jurisprudentie als een huis.
en dan onderaan:
Je hebt gelijk dat HR niets heeft verboden.
Allereerst een correctie: AVV heb ik onjuist gebruikt, de KLM vlieger-CAO's zijn allen aangemeld bij SZW en dus verbindend voor alle KLM-vliegers.
De wet hoeft helemaal niet aangepast te worden, want die staat al heel lang een hogere pensioenleeftijd dan 56 jaar toe. De rechtszaak ging ook niet om een te hoge pensioenleeftijd maar een te lage. De belangrijkste rechtsvraag was dan ook of de carrièrevertraging en financieel nadeel voor vliegers onderaan de lijst zwaarder wegen dan de vermeende leeftijdsdiscriminatie en financieel nadeel van de vliegers die later met pensioen wilden.
Dus: als de VNV en de KLM een nieuwe CAO overeenkomen waarin een verhoging van de pensioenleeftijd wordt overeengekomen dan is daar niets onrechtmatig aan. Die CAO moet wel goedgekeurd worden door de leden van de VNV. Als dat gebeurt kun je als individu of groep wel weer naar de rechter stappen, maar een uitspraak in een dispuut over een eerdere, en andere, CAO zal daar niet echt zwaar in wegen (los van het feit dat de rechter zal concluderen dat de bestreden CAO rechtmatig en met instemming van de leden van de vakbond tot stand is gekomen).