Smarty2000
New member
Toes,
De vraag die je stelt vind ik een zeer legitieme. Naar mijn idee gaat het dan alleen nog om de vraag of wij toekomstige collega's moeten behoeden voor een eventuele catastrofe als achteraf blijkt dat zij de selecties hebben gehaald onder valse voorwendselen en toch niet geschikt zijn voor het vak.
Ik denk dat we toekomstige collega's zoveel mogelijk moeten helpen op allerlei gebieden. In dit geval hebben we te maken met 2 gebieden waarop ze hulp nodig hebben:
1) Voorkom de catastrofe. Dit is het gebied waar we als welwillende piloten altijd zelf over beginnen, kijk maar naar Julien en vele anderen op dit forum. Boodschap komt meestal niet over en wordt het liefst genegeerd;
2) Zelfgevraagde hulp van toekomstige collega's mbt selecties. Aangezien we collegiaal zijn, wordt er van je verwacht dat je eventueel verkregen informatie ook gewoon verspreid om anderen te helpen.
Ik snap dat het twee tegenstrijdige dingen zijn als je iemand eerst waarschuwt voor de catastrofe en er vervolgens aan meewerkt door informatie te verstrekken. Ieder voor zich moet hier natuurlijk uitkomen en goed nadenken. Maar wanneer je besluit om eventuele informatie niet te delen, dan moet je er ook niet raar van opkijken als andere mensen je niet zullen helpen als jij ergens om vraagt.
Mbt het blauwe boekje: de informatie die daar in staat kan je makkelijk in 10 dagen uit je kop leren. Iemand die het er in 10 dagen niet in krijgt, zal het in 3 maanden ook niet lukken. Daarnaast moet je de informatie ook nog kunnen toepassen, denk dat dat veel belangrijker is. Kortom, als iemand zich beter voelt door dat boekje al 3 maanden eerder gelezen te hebben, dan heb je iig iemand blij kunnen maken. Zakken of doorgaan zal er niet van afhangen.
