Ik vroeg mij af hoe je er echt ‘uit blinkt’ tijdens de selectieprocedure bij KLM FA. Er zijn namelijk veel kandidaten met goede kwaliteiten, maar hoe goed is goed genoeg?
Word je er eerder uitgekozen als je selectieresultaten allemaal evenredig hoog zijn of als je minder goed begint, maar een stijgende lijn laat zien in je progressie (bijv. bij fase 2 - sensomotorisch onderzoek)?
En wat betreft levenservaring; waar letten ze precies op? Is dat een universitaire masterdiploma, leidinggevende functies of mensenkennis?
Wat maakt een kandidaat nou echt geschikt voor de opleiding en het beroep? Waardoor kiest KLM FA jou i.p.v. een ander? Hoe blink je er écht uit?
Dank
Groetjes Appelsap
Word je er eerder uitgekozen als je selectieresultaten allemaal evenredig hoog zijn of als je minder goed begint, maar een stijgende lijn laat zien in je progressie (bijv. bij fase 2 - sensomotorisch onderzoek)?
En wat betreft levenservaring; waar letten ze precies op? Is dat een universitaire masterdiploma, leidinggevende functies of mensenkennis?
Wat maakt een kandidaat nou echt geschikt voor de opleiding en het beroep? Waardoor kiest KLM FA jou i.p.v. een ander? Hoe blink je er écht uit?
Dank
Groetjes Appelsap