Leuk. Vertel dan wel het hele verhaal
Het hele verhaal?
Beste allemaal,
Leuk nieuws voor een ieder die twijfels heeft om bij trans te solliciteren ivm het “lage” start salaris.
En dus niet gericht aan iedereen die al in dienst is bij onze leuke groene club.
Dan mijn poging op het hele verhaal (zoals ik het lees en begrijp, ik ben geen directie of VNV, dus verbeteringen zijn welkom)
Of je bent van voor begin 2009 in dienst (meer dan negen jaar!) of je krijgt extra trede(s) als je "kort" in dienst bent.
Ben je "Kort in dienst" (Max 5 jaar) dan krijg je twee tredes deze juli en als er 40 of meer ervaren co's aangenomen worden voor 1 juli '20 dan weer een extra trede, dus weer twee omhoog (per stap €600 bruto, dus €600 of €1200 bruto extra omhoog dan zonder deze regeling)
Ben je lang in dienst? Dan is men niet bang dat je nog weg loopt (Er lopen geen ervaren co's weg, en al helemaal geen gezagvoerders), en dus krijg je niets extra. En ja, ik zit ook in deze groep.
Al met al een oplossing voor een probleem.
Het probleem: Mensen gaan weg bij trans voor blauw of iets anders, of beginnen niet bij trans ivm salaris.
Oplossing: Pas salaris aan voor de mensen die misschien weg zouden gaan, of niet willen beginnen.
Ben je eerder in dienst gekomen dan deze regeling: Dan kwam je in dienst in een andere tijd. Ik was ook graag op trede 7 begonnen, maar dat kon toen niet.
Eerlijk of niet? Er zal altijd een grens komen, tenzij je het hele korps extra gaat betalen omdat er minder mensen blijven/ solliciteren.
Dit alles is het voorstel van trans en bestuur VNV, het moet dus nog langs de ledenraad.
Tot zo ver mijn poging tot het:
Vertel dan wel het hele verhaal
P.S.: aan mr Jones: Type: A320? Toch maar solliciteren?