Het groene gras
Het groene gras
Ja, de personeelszorg kan inderdaad een stuk beter, maar in heel veel gevallen is het ook wel heel goed geregeld. Als je bijvoorbeeld een week in de simulator zit (buitenland) en er is thuis iets niet goed, dan kun je soms dezelfde dag nog (sterker nog...een paar uur later) in een vliegtuig richting huis zitten.
Als je een been of arm verliest als voorbeeld en je kan niet meer vliegen, zal Defensie je ook niet laten vallen en proberen elders een niet-vliegende functie voor je te regelen.
In mijn ogen zijn de gevallen waar de personeelszorg niet goed is gegaan of waar het niet goed gaat
vaak te wijten aan specifieke personen die niet (helemaal) fuctioneren op hun functie of gewoonweg een verkeerde beslissing hebben genomen en dat niet toe willen geven, of een verkeerde beslissing hebben genomen en ervan overtuigd zijn dat zijn bij het rechte eind zitten. Andere zaken zijn te wijten aan het feit dat het niet een winstgevend bedrijf is en vaak te weinig geld heeft.
Alles hier genoemd heb ik persoonlijk meegemaakt (op het verliezen van ledematen dan :grijns
en al met al met al is het zo slecht nog niet. En ik heb echt wel een turbulente geschiedenis met de Luchtmacht! Ik durf te wedden dat het bij heel veel andere grote bedrijven niet veel anders, of zelfs slechter is. Ik heb kenissen binnen de IT-wereld die ook steen en been klagen over hun bedrijf.
Het gras is altijd groener van een afstand, maar als je er recht bovenop staat zie je ineens de gele stukken ertussen.
Er zijn natuurlijk ook bedrijven die de zaken héél goed voor elkaar hebben.
Later, Lay-Z8
P.S. In mijn zaak was het niet ik tegen de Luchtmacht, maar eigenlijk ik tegen 1 persoon op een belangrijke functie, die de rest die er wat over te zeggen had tegen mij op zette. Uiteindelijk heb ik wel gewonnen (anders was ik al lang het hek over), maar het heeft even geduurd! En dat is een understatement
.
