Putty
New member
Ach kom nou, op een solliciatie ? Piloten C tem Z en niét A of B.
En daar is waar het hier over gaat: verhogen of verlagen van kansen bij een sollicitatie. Als je al 10 jaar werkt bij een airline/bedrijf, en dan zet je een tattoo, of begin je je wat slordiger te kleden, dan zullen ze je daarvoor niet ontslaan omdat de drempel te hoog is. Maar bij een sollicitatie waar er ontelbaar veel kandidaten zijn die er wel "perfect" uitzien ?
Hallo digits,
Het topic gaat oorspronkelijk over sollicitatie en tattoo's. Heb je gelijk in. Maar ik reageer op de inbreng later waar het gaat over imagoschade voor de maatschappij ... het hebben van een tattoo door enkele captains schaadt die niet.
En net zoals jezelf zegt, zeker als de tattoo wordt gezet met een verder smetteloos staat van dienst, moet het kunnen. Het gaat er immers om of een piloot z'n vak verstaat en goed uitvoert.
Dat geldt ook bij de keuze bij sollicitaties. Daar heb je inderdaad de keuze uit meer dan A of B. Waar ik met mijn keuze op wilde aansturen is dat je appels met peren moet gaan vergelijken. Want ook perfect uitziende kandidaten zijn verschillend perfect. Het wel niet hebben van een tattoo zou veel minder doorslaggevend belang moeten zijn dan hiervoor wordt gesuggereerd.
Stel mijn piloot A heeft een tweelingbroer die geen tattoo heeft, maar de beste man stottert jammergenoeg heel erg. Of piloot A maakt deel uit van een groep van 25 en hij behoort tot de drie die wel leiderschap toont tijdens het rollenspel. Als er vier kandidaten nodig zijn, valt A dan af op z'n tattoo?
En ja, als het aankomt op negatieve selectie ... d.w.z. als geen van de 25 kandidaten als piloot eigenlijk goed genoeg is of alle kandidaten even goed, dan misschien kan het uiteindelijk aankomen op willekeur, emotionele factoren ... het hebben van een tattoo.
Maar waar het om moet gaan is of het een piloot wordt die z'n vak verstaat en naar behoren uitvoert, en dat kan ook door een piloot met een plaatje.
Last edited: